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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Valutazioni
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile delle Valutazioni altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare tutte le attività legate ai processi di valutazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di sistemi di valutazione delle performance, nella raccolta e nell'analisi dei dati, nonché nella redazione di report dettagliati per supportare le decisioni strategiche aziendali. Il Responsabile delle Valutazioni sarà responsabile della progettazione, implementazione e monitoraggio di strumenti e metodologie di valutazione, assicurando che siano allineati agli obiettivi aziendali e conformi alle normative vigenti.
Le principali attività includono la collaborazione con i vari dipartimenti per identificare le esigenze di valutazione, la formazione del personale sull'utilizzo degli strumenti di valutazione, la gestione di audit interni e la presentazione dei risultati alla direzione. Il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, attenzione ai dettagli e una forte attitudine al problem solving. Sarà inoltre fondamentale la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace sia con i colleghi che con i vertici aziendali.
Il Responsabile delle Valutazioni dovrà mantenersi costantemente aggiornato sulle migliori pratiche e sulle innovazioni nel campo delle valutazioni, promuovendo una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo. La posizione richiede anche la capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare scadenze stringenti, garantendo sempre la massima qualità e accuratezza nei risultati.
Se sei una persona organizzata, proattiva e desiderosa di contribuire al successo dell’azienda attraverso la gestione efficace dei processi di valutazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare sistemi di valutazione delle performance
- Coordinare la raccolta e l’analisi dei dati di valutazione
- Redigere report dettagliati per la direzione
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare le esigenze di valutazione
- Formare il personale sull’utilizzo degli strumenti di valutazione
- Gestire audit interni relativi ai processi di valutazione
- Monitorare l’efficacia degli strumenti di valutazione adottati
- Assicurare la conformità alle normative vigenti
- Presentare i risultati delle valutazioni ai vertici aziendali
- Promuovere una cultura del miglioramento continuo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline economiche, gestionali o affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Conoscenza avanzata di strumenti di analisi dati
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Conoscenza delle normative in materia di valutazione
- Capacità di gestione di team multidisciplinari
- Proattività e orientamento al risultato
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di processi di valutazione?
- Come affronta la raccolta e l’analisi dei dati?
- Ha mai implementato nuovi strumenti di valutazione? Se sì, quali?
- Come garantisce la conformità alle normative vigenti?
- Può descrivere una situazione in cui ha dovuto presentare risultati complessi alla direzione?
- Come gestisce il lavoro sotto pressione?
- Quali strategie utilizza per promuovere il miglioramento continuo?
- Ha esperienza nella formazione del personale?
- Come si tiene aggiornato sulle best practice del settore?
- Quali software di analisi dati conosce e utilizza?
